Il cambiamento inizia da qui
Metti ordine nelle persone, nei ruoli e nelle competenze della tua azienda.
People 365 è il percorso A18 dedicato a organizzazione, formazione e selezione del personale: un sistema continuativo per strutturare meglio i team, sviluppare competenze e inserire le persone giuste nei ruoli giusti.
Il problema
La crescita aziendale si blocca quando persone, ruoli e obiettivi non sono allineati.
Ti ritrovi in uno di questi casi?
Le persone lavorano tanto, ma i risultati non sono chiari o costanti
I ruoli sono confusi e le responsabilità si sovrappongono
Assumi, ma spesso le persone non sono quelle giuste
La formazione c’è, ma non si traduce in miglioramento reale
Prendi decisioni sulle persone “a sensazione”, non sui dati
Quando manca una struttura chiara, ogni decisione diventa più difficile e ogni errore più costoso.
LA SOLUZIONE
Un metodo continuativo per far crescere l’organizzazione attraverso le persone.
Non è consulenza spot, ma un percorso strutturato che ti aiuta a:
Organizzare ruoli e responsabilità
Sviluppare competenze comportamentali
Selezionare le persone adatte
LA SOLUZIONE
Un metodo continuativo per far crescere l’organizzazione attraverso le persone.
Non è consulenza spot, ma un percorso strutturato che ti aiuta a:
Organizzare ruoli e responsabilità
Sviluppare competenze comportamentali
Selezionare le persone adatte
LA SOLUZIONE
Un metodo continuativo per far crescere l’organizzazione attraverso le persone.
Non è consulenza spot, ma un percorso strutturato che ti aiuta a:
Organizzare ruoli e responsabilità
Sviluppare competenze comportamentali
Selezionare le persone adatte
LE 3 ARee
Tre aree di intervento.
Un unico ecosistema per far crescere l’azienda.
Organizzazione aziendale
Definiamo ruoli processi e ....
fare per raggiungerli.
Formazione del personale
Offriamo percorsi formativi per sviluppare competenze e comportamenti...
Selezione del personale
Strutturiamo processi di selezione efficaci per inserire le persone più adatte in linea con il ruolo e la cultura aziendale.
Come lavoriamo
Il Metodo 365: un modello di accompagnamento pensato per supportare aziende e organizzazioni lungo un percorso strutturato, misurabile e sostenibile.
Il nostro modello si basa su percorsi continuativi, con una durata minima di 12 mesi, pensati per garantire risultati concreti e sostenibili.
Perché funziona
Approccio continuativo e non episodico
Obiettivi condivisi e misurabili
Supporto strategico e operativo
Adattamento costante alle esigenze dell'organizzazione
Focus su risultati concreti e sostenibili nel tempo
01. Analisi
Comprendiamo il contesto, raccogliamo dati e
individuiamo le priorità su cui intervenire.
02. Strategia
Definiamo obiettivi, roadmap, responsabilità e indicatori
di misurazione.
03. Azione
Accompagniamo l'esecuzione delle attività previste, fornendo competenze, strumenti e supporto operativo.
04. Controllo
Accompagniamo l'esecuzione delle attività previste, fornendo competenze, strumenti e supporto operativo.
benefici
Cosa cambia concretamente per la tua azienda
Organizzazione più chiara e strutturata
Meno sovrapposizioni, responsabilità definite e ruoli più leggibili.
Persone allineate
Competenze e contributo atteso vengono collegati a ruoli e obiettivi.
Performance misurabili
KPI per ruolo e criteri condivisi rendono più chiara la valutazione.
Decisioni basate su dati
Assessment, survey e report riducono la dipendenza dalle sole percezioni.
Selezioni più efficaci
Processi più strutturati e onboarding più efficace nei primi mesi.
Competenze soft più solide
Abilità relazionali, comunicative e comportamentali.
Case Study
Questo è quello che abbiamo già realizzato con altre aziende
Di Benedetti
Abbiamo aiutato l'azienda
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Cosa abbiamo trovato:
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A chi è rivolto
Pensato per aziende che stanno crescendo, cambiando o strutturando meglio la gestione delle persone.
PMI
Imprenditori
HR & Management Team
Aziende in riorganizzazione
Unisciti a chi ha già intrapreso un percorso 365 e migliora la tua azienda.
40+
Risorse selezionate
2k+
Progetti formativi
20+
Consulenti HR
Ci siamo quasi
Vuoi cambiare in meglio la tua azienda?
La crescita si blocca quando persone e obiettivi non sono allineati.
Con People 365 di A18, trasformi la gestione del personale in un motore di sviluppo continuo: un modello di accompagnamento di almeno 12 mesi pensato per dare struttura ai team, mappare le competenze e inserire i talenti giusti nei ruoli giusti.
Ruoli chiari e zero sovrapposizioni: Definiamo responsabilità precise per rendere i tuoi team autonomi, riducendo gli sprechi di tempo e i conflitti interni.
Decisioni basate su dati, non sensazioni: Monitora le performance reali grazie a KPI condivisi, survey e criteri di valutazione oggettivi.
Un affiancamento costante e concreto: Nessuna consulenza una tantum. Ti supportiamo mese dopo mese, integrando organizzazione, formazione e selezione.
Compila il form sottostante per parlare con un nostro consulente.
Nulla è lasciato al caso
Domande Frequenti
Abbiamo pensato a tutti gli aspetti per strutturare un percorso che si adatti alle necessità delle aziende in crescita. Qui trovi le domande più frequenti.
1. Quanto dura il percorso?
È un servizio continuativo, modulabile in base alle esigenze dell’azienda.
2. Serve avere un reparto HR interno?
No, lavoriamo anche con aziende senza HR strutturato.
3. È personalizzato?
Sì, il percorso viene costruito sulla tua organizzazione e sui tuoi obiettivi.
4. Quanto è operativo?
Molto: non ci limitiamo alla strategia, lavoriamo sull’implementazione.
5. Quando vedo i risultati?
I primi miglioramenti sono visibili già nei primi mesi, soprattutto su chiarezza e processi.
Contattaci se vuoi sapere altro.
Siamo sempre disponibili a condividere competence e network, inviaci un messaggio o entriamo in contatto su LinkedIn.
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P.iva 16946721004
Viale dell’Oceano Atlantico, 18
00144 Roma
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